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    • 人力资源风险评估29 发布日期:2021-05-12 09:00:25 在认识到人力资源管理过程中存在的风险后,要避免或减少风险带来的损失和提高人力资源风险管理的效率,就必须对企业某一特定风险的性质、发生的可能性以及可能造成的损失进行预测和估算。人力资源管理风险评估的方法很多,大致可以分为两类:一类是定性分析法,另一类是定量分析法。
    • 人力资源风险识别26 发布日期:2021-05-12 08:59:59 人力资源风险的识别就是企业采取各种方法,对在人力资源中可能出现的各种风险进行系统、连续和有效地识别,了解风险发生的起因、时间以及性质等的过程。风险识别可以帮助企业更加清醒、更加科学地认识风险特征和本质。
    • 创业团队风险26 发布日期:2021-05-12 08:59:37 创业团队是创业者的集合。所谓创业团队风险,即创业团队溃散.创业团队中的成员如果没有共同的目标,没有和谐的团队文化,职能配置不合理,不自觉遵守规章制度等就会造成创业团队风险。
    • 创业者风险28 发布日期:2021-05-12 08:59:12 (一)创业者独断专行风险(二)创业者娇宠无度风险(三)创业者优柔寡断风险(四)创业者信用风险(五)创业者知识匮乏风睑
    • 初创企业人力资源风险的特点26 发布日期:2021-05-12 08:58:31 (一)流动性(二)正相关性(三)长期性(四)可化解性(五)动态性(六)破坏性
    • 初创企业人力资源风险的含义26 发布日期:2021-05-12 08:57:37 人力资源管理就是企业通过不断地获取人力资源•把得到的人力资源整合到企业中融为一体,保持和激励他们对企业的忠诚和积极性,控制他们的工作绩效,开发他们的创造潜能,以保证企业目标的实现。
    • 企业技术创新风险微观预控对策26 发布日期:2021-05-12 08:57:15 企业在进行技术创新的过程中具有良好的外部环境并不足以使创新顺利进行•因为企业内部环境的变化或恶化足以使创新失败。
    • 企业技术创新风险宏观预控对策26 发布日期:2021-05-12 08:56:48 (一)完善创新环境的法律体系(二)实施积极的财政政策(三)建立科技贷款基金(四)建立健全技术开发机构(五)建立风险投资公司
    • 初创期技术创新风险识别分析26 发布日期:2021-05-12 08:56:09 众所周知,技术创新活动中存在着各种各样的风险•要想对风险进行有效控制和防范,提高技术创新成功率•必须先对风险进行分析和识别。初创型中小企业在初创期进行技术创新活动所遇到的风险主要包括财务风险、管理风险、经营风险、产品化风险、市场风险和外部环境风险等。
    • 初创企业的典型特征26 发布日期:2021-05-12 08:55:47 在进行技术创新风险来源分析之前,需要先对初创企业运用SWOT分析•找出其在初创期所具有的优势、劣势、机会和威胁,以便更科学、合理地分析初创企业的技术创新风险。
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