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    稳就业 迎朝阳——知识产权服务业稳定和扩大就业工作成效初显

    发布日期:2020-09-11 10:22:55 作者:企红网 【关闭】
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    来源:知识产权报

    一个多月前的一场招聘会,让高校毕业生马慧娟与知识产权结缘。

    “通过学校组织的宣讲,我感到我国知识产权行业发展有无限可能,对这一行业产生了兴趣。毕业时我开始关注江苏省的专利事务所招聘信息,发现这场招聘会有我心仪的事务所,就过来看看,还真的获得了面试资格。”马慧娟向中国知识产权报记者讲述着她的应聘经历。凭借着扎实的英语功底,她现在已经入职一家专利事务所,成为其涉外流程部的一员。

    “牵手知识产权,成就精彩人生”。目前,江苏省知识产权局已联合江苏省高校招生就业指导服务中心组织1场线下招聘会,2场线上招聘会,面向应、往届高校毕业生提供知识产权服务业相关岗位职数1512个,为高校毕业生搭起“就业鹊桥”。

    务实举措吸纳就业

    “不可否认,受疫情影响,今年上半年我们接收的案源量有一定减少,但随着全面复工,很多企业的知识产权业务增多,人才引进刻不容缓。江苏省召开的专场招聘会比大范围筛选简历更有效率,也能帮助更多求职者了解知识产权行业。”南京苏高专利商标事务所副所长杨丽莉由衷地说。

    就业,关乎百姓生计,关系发展大局。面对新冠肺炎疫情冲击,我国就业形势更为严峻。就知识产权领域而言,近年来,我国知识产权事业发展驶入了快车道,知识产权行业被誉为朝阳行业,对知识产权人才的需求也越来越大。

    今年,受突发疫情影响,部分职业资格考试推迟或取消,影响高校毕业生取得相关职业资格证书。特别是法律法规明确要求持证上岗的准入类职业资格,不能按时取得职业资格证书会直接影响高校毕业生就业。专利代理师资格即是准入类职业资格之一。为强化稳就业举措,4月21日,人力资源和社会保障部、国家知识产权局等7部门共同印发通知,对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。4月23日,国家知识产权局发布《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》,推出多项务实举措吸纳高校应届毕业生就业,利用“知识产权服务万里行”等活动平台统筹推进、细化落实,带动各地积极行动起来,充分发挥知识产权服务业吸纳就业的作用,让更多求职者迎向知识产权事业发展的朝阳。

    “今年我们采取了网络招聘、视频面试的方式。安徽省知识产权局向高校做的知识产权岗位推介效果很好。”看准知识产权服务业这片蓝海,崇鑫和其他几位专利代理师合伙创立了合肥信诚兆佳知识产权代理事务所,短短两年间,该事务所业务量增长迅猛,其今年的招聘人数不降反增,急需引入知识产权人才。崇鑫告诉记者,目前,该事务所已经成功招聘5人,一定程度上缓解了业务压力。同时,该局拓宽工作思路,在动员各地市推进专利、商标代理机构和从事专利商标代理业务的律师事务所等知识产权服务业扩大就业工作的同时,积极动员国家知识产权示范优势企业、知识产权贯标企业以及需要设置知识产权岗位的企业也参与到稳定和扩大就业中。据统计,该省今年将为高校毕业生提供1490个知识产权工作岗位。

    因地制宜创新发展

    在西部地区,知识产权服务业招聘活动同样火爆。四川省知识产权服务促进中心的工作人员克服疫情影响,在短短几天内与知识产权服务机构等单位密切沟通。随后,该中心联合省人社部门,通过四川人才网组织开展了为期一个月的专场招聘活动,同时,组织知识产权服务机构到高校开展线上校园招聘专场。活动期间,其线上平台浏览量达到4618次,投递简历达到223份,高校线上视频面试达到32场。

    “今年4月收到国家知识产权局政策文件后,我们立即开始了相关部署。”四川省知识产权服务促进中心主任谢商华告诉记者,该中心重点对接国家级、省级知识产权品牌服务机构,汇总招聘需求,传输到线上平台。另一方面,中心在跟高校沟通后也将优秀毕业生向相应知识产权服务机构进行推荐,最大限度促进就业。

    在其他地区,好政策好举措同样纷纷落地。广东省知识产权局通过线上线下方式面向本地区开展扩大就业政策的宣讲引导工作;重庆市通过“知识产权服务万里行”活动,组织有人才需求的代理机构、企业前往校园进行专场招聘;上海贵州甘肃等地指导各知识产权服务机构创新“互联网+”知识产权服务模式,拓展业务范围,为促进就业提供进一步保障。截至目前,各地共组织开展知识产权服务业专场招聘活动49场,组织各类知识产权服务业宣讲培训90余场,多家知识产权服务机构参与,提供知识产权服务类就业岗位4668个。

    此外,各地不断增强做好知识产权服务业吸纳就业工作的主动性,在推进高校应届毕业生“先上岗、再考证”的同时,积极为知识产权服务机构人员培养助力。不少省份与重点高校合作,举行专利代理师资格考前培训,减免应届毕业生各项培训费用,并开设线上课堂进行知识产权知识培训。

    “我们了解到,因为疫情,很多知识产权服务机构招聘前的实习项目都被迫取消,这使他们很难和学生进行当面交流,学生对用人单位的认知度也会欠缺。在实践中,我们能够切实感受到国家和地方的政策举措联通了知识产权部门、高校、应届生三方,疏通了应届生进入知识产权行业的渠道。”南京理工大学知识产权学院法硕办主任徐升权告诉记者。

    新一轮秋招仍在继续,更多毕业生即将进入知识产权行业。“疫情以来,我国打出的‘组合拳’让知识产权服务业的就业相对稳定,许多知识产权服务机构实现可持续发展,吸纳了较多应届大学毕业生及其他从业人员,充分发挥了稳定和扩大就业对经济发展和社会稳定的重要作用。”大连理工大学知识产权学院名誉院长陶鑫良建议,继续加强知识产权服务业吸纳就业政策的宣传推介,促进知识产权服务机构与高校人才供需对接,为我国知识产权服务业创新发展提供新动能。


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